นายจ้างมีคำสั่งให้ลูกจ้างไปทำงานในตำแหน่งใหม่โดยได้รับค่าจ้างและสวัสดิการเหมือนเดิม ลูกจ้างแจ้งปฏิเสธไม่ยอมไปทำงานในตำแหน่งใหม่ ถือได้ว่าเป็นการจงใจฝ่าฝืนคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้างในกรณีร้ายแรง นายจ้างจึงมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
ตำแหน่งใหม่เป็นตำแหน่งที่ปรับโครงสร้างขึ้นใหม่การแบ่งงานเพื่อให้เกิดสภาพคล่องตัวขึ้น โดยลูกจ้างยังคงได้รับค่าจ้างและสวัสดิการเหมือนเดิมทุกประการ และเป็นไปตามสัญญาจ้างงาน การที่นายจ้างจัดองค์กรและโยกย้ายพนักงานในองค์กรให้ทำงานในตำแหน่งใหม่ที่เหมาะสมเพื่อให้กิจการของนายจ้างดำเนินไปโดยมีประสิทธิภาพ นายจ้างจึงสามารถกระทำได้ตามอำนาจในทางบริหารงานองค์กรที่ไม่ขัดกับสัญญาจ้างแรงงานระหว่างกันเพื่อให้การปฏิบัติงานลุล่วงไปตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ หากลูกจ้างไม่เข้าปฏิบัติหน้าที่ตามตำแหน่งที่ปรับปรุงใหม่แล้ว การดำเนินงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ย่อมไม่อาจเป็นไปได้และจะก่อให้เกิดผลเสียหายแก่นายจ้างโดยรวม
อ่านต่อ »
ผลการค้นหาคำว่า ลูกจ้าง
เก็บเรื่อง ลูกจ้าง ดีๆ ให้คนไทยได้อ่าน สำหรับการโปรโมทเรื่องใหม่ ขอไม่รับเว็บผิดกฏหมาย และ ละเมินลิขสิทธิ์นะค่ะ
ลูกจ้างปฏิเสธตำแหน่งใหม่เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยได้
โพส์ต โดย peesirilaw 202 วัน ที่ผ่านมา (http://www.xn--12caj9eicj8che5crn3hmbfd5d61a.com)
หมวดหมู่ : ข่าว
สัญญาหลีกเลี่ยงไม่เป็นธรรมแก่ลูกจ้าง
โพส์ต โดย peesirilaw 575 วัน ที่ผ่านมา (http://www.lawyerleenont.com)
หมวดหมู่ : ทั่วไป
« ก่อนหน้า1 ถัดไป »